介護職が長続きしないことの理由の一つに、人間関係での問題があります。
介護職は、介護の対象者に加えて、先輩や同僚などといった様々な人々とのコミュニケーションを必要とする仕事であるだけに、人間関係において問題が発生することが多くあるのです。
そのような問題に巻き込まれた場合、ひたすら我慢することは帰って自体を悪化させることになりかねません。
そのため、問題を解決するためには自らの積極的な取り組みが必要となります。
人間関係を改善するために必要なことは、職場の雰囲気を良くすることです。
そのためには、積極的に挨拶するように心がけたり、話しにくい人とも分け隔てなく接するように心がけることが肝要です。
また、職場にいくつかの派閥があるような場合には、他の派閥の人物についての良い情報を別の派閥の人に伝えるなどして、派閥間の関係が有効に保たれるようにするというのも環境改善につながります。
以上のような取り組みにもかかわらず、同僚などからの攻撃の対象になってしまった場合には、ムキになって反撃しないようにすることが重要です。
反撃したところで人間関係は改善しませんし、逆に相手方が激昂してさらに激しく攻撃される可能性もあるためです。
そのような相手方からの攻撃に対しては、明るく受け流すようにし、それでも攻撃がやまないような場合にはなるべく上司に相談するなど一対一でやり取りする機会を減らすように心がけると良いでしょう。
なるべく笑顔を絶やさず、仲間と元気に仕事に取り組むことで、リスクを減らすことができるのです。